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辞职后,单位不出具办理养老保险转出所需的手续,还有什么办法可以转为个人交费呢?
陕西-咸阳 01-17 13:56 悬赏 0 发布者:sxwhya…… 给我留言 回答:(3) 我在私人企业工作了近11年,07年企业才给我们办理了养老保险。09年底与公司签定了三年的用工合同,合同中从事销售工作,今年年底是第二年,在本人没有任何过失的情况下,公司年底提出岗位调整或离职,让我选择,我选择了离职。离职后我去公司办理养老手续的转移,公司却提出只有我个人承担了公司替我交的两年养老保险的费用,才能出具养老转移所需的手续。因为一直是公司在交,我个人手上没有任何东西,现在在公司不给出具任何手续的情况下,我想转入个人交费有什么办法吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-01-17 15:03
建议劳动仲裁解决,可以委托律师代理解决。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-01-17 15:43
针对你的问题答复如下:
1,《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2,用人单位不履行法定义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2,用人单位不履行法定义务的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-01-17 17:00
你可以要求公司将你的养老保险手续转入新的用人单位。如不转可以打劳动争议仲裁官司。
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