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企业转让承包了,员工诉求
01-17 15:46 悬赏 30 发布者:wang77…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
企业转让承包了,承包合同规定要接纳原单位人员继续工作,如承包方辞退员工,就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业,员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答,并列出法律条文依据,谢谢!现在交接,要求承包方继续使用原有的员工,但有人话可主张原单位支付遣散费,因为现在转型了,不是原企业员工了,可向原单位追讨遣散费,可有法律依据.原单位约定一定的工资额,没有购买社保。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 电话:13421398256
- 49080积分
回复时间:2012年01月17日 18时28分
如果劳动关系延续的,不能再主张赔偿。
追问:
虽然承包方继续任用原来的员工,但我们是否可以用原单位没有帮购买(社保)的理由,要求原单位给予经济补偿
回答:
可以要求主张补交社保。
其它答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94237积分
回复时间: 2012-01-18 09:45
1,公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
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