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公司宣布要解散啦，我现在怀孕7个月，能有多少补偿

北京－海淀区 01-17 20:53 悬赏 0 发布者:bluely…… 给我留言回答:(5)

我08年7月进公司，外资企业，签约3年，11年7月合同到期，没有再续订合同，可是一直在公司工作，只是没走那个程序到现在，社保都按时交了。

现在公司要解散，我想问了除了N+1个月的工资，是否还有那三期的补偿，孕期+产假+哺乳期的补偿？是不是该提这部分钱

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回复时间： 2012-01-17 21:52

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

追问：

您好, 请问下"要求单位支付未签劳动合同双倍工资"和N+1有冲突吗?

回答：

您好，没有冲突。