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劳动经济
河南－三门峡 01-18 16:22 悬赏 0 发布者:路玲 给我留言 回答:(4) 我在一个私企打工，公司无和员工签订劳动合同，公司没经个人同意扣每人1000元保密费。我已工作一年半，2011年10月20日因病和事请假至今没上班。在2011年9月初因孩子上大学借公司一万元交学费，（当时7.8月工资未发）和出纳商量每月返还2000元，现在公司欠8.9.10三个月工资，加上1000元保密费近一万元。公司现在要告我偿还一万元借款，我提出用欠我的工资顶消，法院是否接受？还是只追欠款，不说工资之事？
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- [河南-郑州]
- 吴振举律师
- 7190积分
回复时间： 2012-01-18 16:31
严格来说，借款属于债权债务关系！ 工资属于劳动纠纷！
公司不签合同属于违法的！自第二个月起依法应承担双倍工资！
你可以和公司将此情况与其沟通！借款冲抵工资，差额部分退给你！
另外：你也可以同时向劳动部门提起劳动仲裁！要求你的工资和单位的赔偿1
公司不签合同属于违法的！自第二个月起依法应承担双倍工资！
你可以和公司将此情况与其沟通！借款冲抵工资，差额部分退给你！
我的补充： 2012-01-18 17:22
若对方起诉你！则法院一般会让你们协商1另外：你也可以同时向劳动部门提起劳动仲裁！要求你的工资和单位的赔偿1
追问：
如果公司告我还借款，我要求用工资顶账，法院是否同意。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2012-01-18 16:41
你好，借款与工资是两回事儿，出纳无权以公司名义借款给你！
你应当及时返还欠款，工资则应当按月及时发放工资。
你应当及时返还欠款，工资则应当按月及时发放工资。
追问：
当时借款公司同意。现在和公司关系不好，公司不说工资之事，只告欠款。如我在法院提出工资之事，法院能否按欠款和欠工资互相抵算。谢谢！
回答：
你好，工资纠纷不属于法院审理范围，需要先经劳动仲裁，所以不能相互抵销！当然，如果双方成功调解结案也是可以的。
- [河南-郑州]
- 钱丹律师
- 10995积分
回复时间： 2012-01-18 17:13
属于不同的法律关系，建议协商处理，协商不成诉讼解决。
追问：
我想公司就是借这个属于不同的法律关系，现在他已不和你协商，想把借款通过法院要回，我想借法院把借款和欠工资款冲抵，是否能办到！谢谢！
回答：
起诉之后，法院也会根据你们的情况主持调解。根据调解情况，如果调解不成，你可以就欠工资问题另外提起仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-19 21:20
建议协商处理。
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