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公司拖欠工资，绩效。我提前离开公司算违约吗？
四川－成都 07-29 10:56 悬赏 10 发布者:dongch…… 给我留言 回答:(5) 我在一个软件公司里工作了4年的时间，从14年下半年公司就一直拖着绩效不发。公司4月份和5月份半个月的工资也没有发。我看着估计很难拿到了，就在今年5月份提出离职，因为当时交谈很不愉快，我就提了辞职信之后说请假，请了两天之后，公司说不请了。还说我不去的话，每天扣我500块钱的工资。但是我还是没有去。因为当时公司并没有人可以交接，我说有人交接我就过去交接，在6月份的时候公司通知我去交接，我也完成了交接工作，但是公司还是没有发放我任何工资。请问我这种情况能申请仲裁吗？现在已经过去两个多月了。我是没到30天提前离开公司的。
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回复时间： 2016-07-29 10:59
你好，可以申请仲裁。
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回复时间： 2016-07-29 11:00
你可以申请仲裁，这样还可以要求单位支付赔偿金。
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回复时间： 2016-07-29 11:01
申请劳动仲裁维权，请求支付工资。
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回复时间： 2016-07-29 11:01
可以申请仲裁的。
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回复时间： 2016-07-29 14:06
你可以申请仲裁，这样还可以要求单位支付赔偿金。
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