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因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定
陕西-西安 07-31 10:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 因有事请假未获批准,旷工三天并提出离职,回来后,老板拿出管理规定,旷工工资不发,但我并未签订任何合同,之前也并未告知我相关管理规定,工资可以要回来吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2016-07-31 11:14
您好,一般根据规章制度处理,如果有异议,可以向劳动局反映
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2016-07-31 11:24
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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