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少交社保和公积金，如何获取离职赔偿
上海－金山区 08-03 11:14 悬赏 20 发布者:nsfews…… 给我留言 回答:(6) 本人外地城镇户口，本科学历，08年10月至今一直就职于一家外资企业，11年7月份后公司给交的社保一直按照上海最低缴费基数，与应发工资不符（实际工资当时4000，现在大约7000）；公积金也是12年2月才开始交的，公积金缴费基数是按照4000*（7%+7%），经咨询公司大部分员工都是这么交的，但是我觉得这样做是侵害了我的权益。基于其他原因我也不想继续任职，公司并没有辞退我的打算，我如果主动离职又怕得不到赔偿（8个月的工资呢），现在我仍然是在职状态，请问陈律师我该怎么办才能得到8个月的工资赔偿。11年7月份后公司给交的社保一直按照上海最低缴费基数，与应发工资不符（实际工资当时4000，现在大约7000）；公积金也是12年2月才开始交的，公积金缴费基数是按照4000*（7%+7%），经咨询公司大部分员工都是这么交的，但是我觉得这样做是侵害了我的权益。基于其他原因我也不想继续任职，公司并没有辞退我的打算，我如果主动离职又怕得不到赔偿（8个月的工资），现在我仍然是在职状态，请问我该怎么办才能得到8个月的工资赔偿呢
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可以劳动仲裁
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回复时间： 2016-08-03 11:25
你直接到公积金管理中心和社保中心投诉，公司到时候就会想办法开除你了
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回复时间： 2016-08-03 11:31
向社保部门及公积金中心投诉
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可以申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁
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回复时间： 2016-08-03 16:10
直接到公积金管理中心和社保中心投诉，公司到时候就会想办法开除你，你就可以要求公司赔偿你8个月工资。
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