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入职前跟我谈的双休,工资是试用期3500,6个月后转正工资4000

北京 08-05 20:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
入职前跟我谈的双休,工资是试用期3500,6个月后转正工资4000。但是6个月后没有按4000的工资给我,说因为我工作不合格。而且工作后经理以周六日需要值班为由让我周末上一天班,没有加班费。然后第8个月我5号提出了辞职申请,31号离职,工资只给我发了2200。我该怎么办,能去告她吗?
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全部答案
回复时间: 2016-08-05 20:32
按照合同执行就可以,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-08-05 21:27
你好 按照合同约定处理
回复时间: 2016-08-05 20:42
您好,协商不成的话可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2016-08-05 20:47
可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2016-08-05 20:50
协商不成,申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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