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公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
02-02 11:06 悬赏 5 发布者:ufy4683 回答:(2) 工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
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- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-02-02 11:25
你可以申请劳动争议仲裁，要求公司给付二倍工资、2个月的经济补偿和补交保险。
- [-]
- 周德鸿律师
- 给我留言
- 282积分
回复时间： 2012-02-02 12:05
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