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公司因经营困难要辞掉我，我现在怀孕5个月，请问我该怎么要补偿呢？
北京－朝阳区 02-02 11:15 悬赏 0 发布者:jdlibr…… 给我留言 回答:(13) 公司因经营困难要辞掉我，我现在怀孕5个月，请问我该怎么要补偿呢？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-02-02 12:32
您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558655积分
回复时间： 2012-02-02 19:35
有权要求继续履行合同或者要求赔偿，赔偿包括赔偿金及产假待遇
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-02-02 11:18
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 11:25
你在怀孕期间公司是不能解除合同的。
追问：
公司执意辞掉，我该怎么要求补偿呢？
回答：
单位不能辞掉你，单位违法，你可以申请劳动仲裁。
追问：
我想知道我怎么要求补偿合理？
回答：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 11:56
单位不能辞退怀孕职工。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-02 12:36
怀孕期间公司是不能解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-02 12:51
建议委托当地律师维权为佳！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 13:05
申请仲裁要求双倍赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 13:18
您好！单位辞退怀孕期间的员工属于违法，你可以申请劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-02-02 13:25
可以要求继续履行合同，协商不成可提起劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-02 14:11
协商不成，可以申请劳动仲裁维权，具体事宜可以来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-02-02 17:25
怀孕期间公司不能解除合同
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2012-02-03 14:17
不能，单位违法。
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