工厂上班失误受伤我是全责吗？

《工伤保险条例》第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工
伤： 
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
尾性工作受到事故伤害的； 
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
害的； 
（四）患职业病的； 
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的； 
（六）在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道
交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
在上班过程中，受到的事故，是可以认定为工伤的。你可以要求公司
进行工伤认定。建议协商解决，协商不成，可以到劳动仲裁部门，要
求劳动仲裁。

你可以申请工伤认定，要求赔偿

不管是否你的责任，只要是上班时间，因为工作受伤的，就可以认定为工伤。
如果工厂不给你提出工伤认定申请，你可以在事故发生起一个月之后一年之内自己向劳动部门提出。

无需理会，这是工伤。

属于工伤，应享受工伤待遇。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。