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劳动合同解除及违约金问题。
安徽－合肥 02-06 20:33 悬赏 10 发布者:hetong…… 给我留言 回答:(3) 11年毕业后和公司签订劳动协议，在劳动合同签署之前，额外签了一个培训赔偿协议，如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。
如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？
ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？
如果我提前一个月通知公司离职的话，需要赔偿5000元违约金吗？
ps：未转户口档案到公司，如果公司不批准，会影响我找新的工作吗？
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回复时间： 2012-02-06 23:05
将5000元违约金分摊到3年，年均1667元，你需支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不批准不会影响找工作的。
不批准不会影响找工作的。
追问：
培训是以内部培训的形式开展的，属于岗前培训，这种情况下，还需要交纳违约金吗？
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回复时间： 2012-02-07 08:32
将5000元违约金分摊到3年，年均1667元，你需支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
培训是以内部培训的形式开展的，属于岗前培训，这种情况下，还需要交纳违约金吗？
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回复时间： 2012-02-07 12:41
如果没有实际培训的话，无需支付违约金的。
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