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劳动纠纷
安徽－合肥 02-07 19:08 悬赏 10 发布者:最爱酸菜鱼 给我留言 回答:(2) 本人入职时只填写个人简历一份在老板那里，老板口头承诺是月薪，26天9小时，加班费10元，底薪是3000元。工资是发现金和汇入一张工行的工资卡内，期间只是汇入6次（对方是老板私人的账号）其它为现金支付。
本人2010年8月20日进厂工作至2012年2月份，工作期间与厂从未签任何正式的合同书，并且也为缴纳社保之类的福利。
本人只有一上岗证和两套厂服，及工业园出入证一张。
其他能证明我在厂里工作的物件没有，除了现在的同事。本人3月份之前想辞职。
请问王律师我应该怎么维护自己的权益？
本人2010年8月20日进厂工作至2012年2月份，工作期间与厂从未签任何正式的合同书，并且也为缴纳社保之类的福利。
本人只有一上岗证和两套厂服，及工业园出入证一张。
其他能证明我在厂里工作的物件没有，除了现在的同事。本人3月份之前想辞职。
请问王律师我应该怎么维护自己的权益？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-07 20:33
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。
- [安徽-合肥]
- 曾祥锋律师
- 7051积分
回复时间： 2012-02-08 16:58
可以申请劳动仲裁。需要法律帮助，可以电话联系。
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