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公司这样的通知可以算作非法解除劳动关系吗?
北京-海淀区 02-10 17:01 悬赏 0 发布者:xixixi…… 给我留言 回答:(7) 我在北京分公司上班,也和北京分公司签的劳动合同,现在北京分公司搬迁撤销了,下发了一个这样的通知,这样的通知合法吗?我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系?
关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知
各单位:
根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司(杭州)的决定,现将有关员工后期预留时间作相应补充:
1、从即日起,北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事,可以办理自动离职(必须交接完毕,由北京总经理审核签字方可),不管日后来不来公司公司发放到2012年2月份, 其中工资按照正常月份发放日期发放;
2、如果截至2012年2月底因本人生活需要不愿前往杭州工作,也不办理离职手续的可以视作自动离职;
3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的,可以根据情节轻重追究责任;
4、2012年1月、2月将按整月出勤计发。涉及严重违纪的除外。
XXXXXXX公司北京分公司
关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知
各单位:
根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司(杭州)的决定,现将有关员工后期预留时间作相应补充:
1、从即日起,北京分公司在职员工因涉及工作地点变更自愿离职的同事,可以办理自动离职(必须交接完毕,由北京总经理审核签字方可),不管日后来不来公司公司发放到2012年2月份, 其中工资按照正常月份发放日期发放;
2、如果截至2012年2月底因本人生活需要不愿前往杭州工作,也不办理离职手续的可以视作自动离职;
3、不办理离职且给公司造成损失违反相关公司规定的,可以根据情节轻重追究责任;
4、2012年1月、2月将按整月出勤计发。涉及严重违纪的除外。
XXXXXXX公司北京分公司
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-10 17:18
您好!根据您这一情况,所在公司涉及到违反《劳动合同法》的规定。对于自愿离职的同事,无法得到经济补偿金。但如果非员工自愿,公司单方面解除劳动合同的,员工可以要求公司支付经济补偿金。具体可咨询北京当地的律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-10 17:20
可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-10 18:44
可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-10 18:49
可以要求补偿。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间: 2012-02-11 08:16
可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-11 08:23
可以要求补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-13 13:35
您好!公司单方面解除劳动合同的,员工可以要求公司支付经济补偿金。
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