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公司单方面以绩效工资为由扣发工资是否合法?
河南-焦作 08-19 18:50 悬赏 0 发布者:逛过街打过鱼 给我留言 回答:(1) 合同上写的是不低于本地最低工资标准(我们这里是1600)发放工资,基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资,上个月突然基层员工也扣发百分之30-40的工资,公司说是没有完成销售任务,(我不是做销售的)加上五险一金,扣除了一千五左右,包含了两个月的养老医疗(公司说这个月提前扣一个月的),和一个月的住房公积金,以及百分之30-40的工资,具体保险多少扣了多少不清楚,没有工资条,到手工资1200,请问我公司这样是否合法?如果违法我可否以此为理由提出解除劳动合同并申请赔偿?
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