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劳动纠纷
河北 08-21 16:13 悬赏 0 发布者:dongji…… 给我留言 回答:(1) 本人在一个公司里面工作了一个月（试用期）后辞职了，但是询问了领导需不需要办理离职手续时，并没有回复，然后问他有没有工资，他告诉我这不属于正常离职，但是入职的时候并没有人告诉过我什么是正常离职，而且他没有及时回复我导致我没有办离职手续，我们公司所有人都没有签订劳动合同，我还能追回我的工资么？这个可以申请劳动仲裁么？有胜算么
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-22 00:40
你可以申请劳动仲裁，依法维权。1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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