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被逼自动离职有赔偿吗
02-14 15:33 悬赏 0 发布者:WANGSA…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(3)
3年前原单位改制转让给现在的公司，现在公司要裁员，曾动员员工自动离职，说可以给从接手后3年半以来的补偿。怕自动离职没有失业金，没有员工响应。公司逐步采取措施，先是调岗，考虑到时间可以兼顾家庭，我同意了。现在降职降薪，要求每周工作6天，而且没有加班费，不同意公司安排就视为自动离职。我有20多年的工龄，因工作时间不能兼顾家庭，身体也不能从事将安排的工作，现在我没有办法上班，想自动离职，公司也可能不给经济补偿。请问我自动离职能得到赔偿及失业金吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间：2012年02月14日 20时04分
有证据证明的，有赔偿及失业等待遇
追问：
陈律师，您好。我有今天开会降职降薪的录音，效果不好。有合同，有逐步安排我上中夜班的排班表，还有腰椎不好医院的证明。这些能作为证据吗？
回答：
可以作为证据使用
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-14 15:33
公司应支付经济补偿金。
追问：
20多年来我从未离开过现在的公司，2011年公司同我签了3年的合同，现在不仅换了我的工作岗位还随意更改工作时间，公司是否违法？公司是否应同我签订长期劳动合同？以此，我可以要求同公司解除劳动合同吗？解除劳动合同后可以领到社保失业金吗？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-14 16:10
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