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离职，当月23日提交了离职申请，公司未签字，让写了7天事假条到当月底
广东－深圳 08-24 10:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 离职，当月23日提交了离职申请，公司未签字，让写了7天事假条到当月底，之后也没有办理手续了，看劳动法规定是提前一个月提出辞职，那本月是23日还是30日算自动辞职呢？是否算作离职后再从事其它相关行业工作就与原单位没关系了？未签保密协议
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- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2016-08-24 10:52
你好，你提交离职申请公司未签字，并且你还写了七天事假条，会被认定为没有提交离职，建议再提交辞职申请，最好用EMS提交，证明你于什么时候已申请，然后期满三十天再离职。
追问：
未签竞业，但劳动合同有写明遵守员工手册，但从没看过也没签过。
追问：
未签竞业，但劳动合同有写明遵守员工手册，但从没看过也没签过。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-24 11:03
是否有签订竞业限制协议。
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2016-08-24 11:07
是否有签订竞业限制协议。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-24 11:15
是否有签订竞业限制协议
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-24 12:30
要看公司的规章制度,旷工几日算离职.
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