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关于最低工资

02-16 18:13 悬赏 5 发布者:qzvip1 给我留言地区:北京－大兴区回答:(4)

我想请问下情况是这样的我们公司的最低工资是1260 1月因为过年放假比较多只上了9天班一天大概是100块钱吧一月我们应该有全勤奖金400 过节费400 但是发工资扣完保险只发了1400多请问这合理吗

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2012年02月16日 18时16分

不合理，也不合法。
工资不得低于最低工资标准，北京市是1260元，其中不包括保险，也就是说实际发到你手里的工资不能低于1260元，你可以要求单位补发。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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