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这样辞职之后，可以要求公司赔偿吗？
02-16 20:39 悬赏 30 发布者:cathyk…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
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但是可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额,
我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
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2、尽快申请劳动仲裁。
我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
可以主张。
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我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
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但是可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额,需要注意时效.
我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
劳动关系后发生变更到另一家公司的,可以主张未签订合同期间的双倍工资.
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- 白崇城律师
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双倍工资 从你描述的情况看也不能主张 建议你携带材料当面咨询律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗
初步判断不能建议你能携带书面材料，当面咨询律师
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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如果是公司收购合并的话，原劳动合同应当由后来的公司继续履行。所以是否可以主张双倍工资，要具体分析。
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