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早休产假有工资么

北京 02-17 12:43 悬赏 0 发布者:尹新宇给我留言回答:(9)

怀孕一个月就休息；用人单位还给基本工资么？生育时候还给报销么？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565578积分

回复时间： 2012-02-17 15:53

产假一般90天，其中，15天在产前休。
可与单位协商，属于产假期间的，按产假，超出的，可依法按病假或事假处理。
生育报销看生育津贴。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-17 12:46

如果你休的是病假，提供医院的假条的话，单位应当给你发放病假工资

我的补充： 2012-02-17 12:47

病假工资不得低于你实际工资的80%。
但如果你没有病休的必要，请事假的话，单位可以不计发工资。
如果你缴纳了生育险，可以报销生育费用。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-02-17 12:51

需要根据医院对你怀孕是否需要休息确定，如果没有，单位可以根据规章制度办理

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-17 12:59

提供医院的假条。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 13:32

如果你休的是病假，提供医院的假条的话，单位应当给你发放病假工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 14:07

需要医院证明。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 14:36

您好！提供医院的假条。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-17 15:12

需要提供医院假单！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-18 08:28

提供医院的假条。

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