已解决问题

上班公司提出无理要求

02-18 08:30 悬赏 5 发布者:mao199…… 给我留言地区:北京－丰台区回答:(13)

本来可以用电脑操作的事情，非要人工去做，工作数量庞大，公司要求加班也要完成，但是我们请求其他部门协助，遭到拒绝，而且就工作量来说，本部门所有员工不休息的工作56个小时才可以完成，这个要求合法吗？没有加班费，而且并非我们的职责范围，如果公司是想借此炒掉我们整个部门，如何取证，如何维权？具体怎么做，请告诉我，本人社会经验不足。另外，如果公司在员工使用的电脑上安装监视记录软件，就是可以看见你的操作的那种，是否侵犯隐私权。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-西城区]
谷友军律师
电话：15901376758
314641积分

回复时间：2012年02月18日 08时36分

您好！
1 建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您给我的建议，我代表和我一起受害的同事谢谢您！

其它答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-02-18 08:34

可到劳动局监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-18 08:37

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-18 08:55

可以向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-18 09:00

搜集单位超时加班及辞退等相关证据,申请劳到仲裁维权

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-18 09:19

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-18 09:36

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-18 09:47

可以向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-18 09:54

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-02-18 15:41

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。