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本人1995年7月工作至今未签合同，解除劳动关系，可获得2倍工资赔偿吗？

安徽－合肥 02-21 10:46 悬赏 0 发布者:hmcmc 给我留言回答:(9)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2012-02-21 22:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位如法定事实与依据辞退你的，应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[云南-昆明]
许传中律师
93487积分

回复时间： 2012-02-21 10:54

可以的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 10:56

得到两倍工资的可能性不大，按照法律规定，你的两倍工资要到2008年2月至2008年12月共十一个月的两倍工资，而两倍工资不是劳动报酬，而是对企业的惩罚性的，所以，受到一年仲裁时效的限制，但你可以要求其他赔偿，比如说一年工资的经济补偿金，17年的社会保险，这也有不少钱。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 11:26

可以获得二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补办社保等，请律师可与我联系。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-02-21 12:55

双倍工资最长只能赔偿11个月的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 16:23

可以获得11个月双倍工资及经济补偿等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 16:39

可以主张双倍工资和经济补偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 20:59

可以！但是不是全部！

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2012-02-23 15:57

不可以

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