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未提前30天离职的应该如何处理?
山东 02-21 15:22 悬赏 0 发布者:芸123 给我留言 回答:(2) 因为家中有事不能正常离职,没有签订合同的上班近半年还余一个半月工资未发放,正常每月15发工资,在本月的12号请辞未批。就请假3天后没到公司报道,这样是不是会将之前拖欠的工资全部扣除?
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回复时间: 2012-02-21 22:32
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
不会因此克扣工资。
不会因此克扣工资。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-02-21 16:05
不可以。你可以申请劳动仲裁,要求公司给付未签定劳动合同期间的双倍工资。
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