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第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿,可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗?
辽宁-丹东 08-31 16:50 悬赏 25 发布者:取个名很难 给我留言 回答:(3) 第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿,可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗?
问题补充:
法律依据是?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2016-08-31 16:47
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
追问:
请看我的问题在解答
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-08-31 16:57
不能兼得,具体事宜与律师约谈!!!
追问:
劳动者所在的用人单位参加了工伤保险,因第三人侵权造成人身损害,劳动者获得第三人支付的损害赔偿后,仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇,但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用,工伤保险基金可以拒绝支付。
劳动者所在的用人单位参加了工伤保险,因第三人侵权造成人身损害的,劳动者获得工伤保险待遇后,仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。
这个帮我解释一下。谢谢!!!
回答:
与律师约谈。。。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2016-09-01 07:31
你好!如果是因工伤导致的误工,应当可以的。
追问:
第三人引发的工伤获得了误工费的赔偿,可以要求单位支付停工留薪期内的工资吗,法律依据是?
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