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自动离职，未签订劳动合同，公司扣我工资，怎样维权
广东－深圳 08-31 18:28 悬赏 25 发布者:a61022…… 给我留言 回答:(6) 我由于工作期经常和同事发生矛盾，今年8月12日又发生矛盾，当时很生气，为了避免与同事发生肢体冲突，我当时当着厂长的面离开了工厂，事后工厂打电话让我回去上班，我并没有在去了。然而8.31月底，我前往公司签7月份的工资单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求支付双倍工资么？请问各位律师，我该怎么做？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-31 18:27
可以申请仲裁要求双倍工资，公司无权扣押工资
追问：
我自动离职，还是可以要么?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-08-31 18:40
自动离职也可以要求双倍工资差额赔偿
追问：
请问什么是差额赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-31 19:14
可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2016-08-31 19:20
自动离职也申请仲裁要求双倍工资，同时公司无权扣押工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-08-31 20:00
申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-31 21:23
自动离职也可以要求双倍工资差额赔偿
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