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合同期内辞退员工

江苏－南通 02-24 20:20 悬赏 0 发布者:stt710…… 给我留言回答:(4)

我和公司是2011年4月一号签订的劳动合同原本到2012年4月1号到期，因为年终奖的发配不正确，我去找人事和经理问清楚，他们就以我闹事为由辞退我，我想问下这样的能得到什么补偿，我的社保可以得到什么补偿？

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全部答案

回复时间： 2012-02-24 20:58

可以申请劳动仲裁，要求补交社保以及经济补偿金。外省可通过qq咨询。

追问：

经济补贴怎么算的

回答：

一个月或两个月的工资。

回复时间： 2012-02-24 22:41

两个月补偿金。

回复时间： 2012-02-25 11:14

违法辞退，需支付2倍的经济补偿金标准的赔偿金。

回复时间： 2012-02-26 18:57

可以申请劳动仲裁，并主张经济补偿金等费用。

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