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劳资纠纷

广东－深圳 02-25 09:46 悬赏 0 发布者:929053…… 给我留言回答:(6)

本人在工厂打工，现同厂方发生争议，厂方能续二个月叫我停工休假，即2月.3月停工休假,厂方这种做法是否符合劳动法，劳动法有无规定？另：我想同厂方终止合同，有那方面得到补偿。我在厂打工24年，2008年5月同厂方签了无固定合同，现想解除无固定合同，需要厂方补偿多少？

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回复时间： 2012-02-25 09:57

带资料与律师面谈。

回复时间： 2012-02-25 10:02

单位做法违法，你可要求支付工资和经济补偿金等款项，若需帮助可电话联系我

回复时间： 2012-02-25 12:24

可以要求支付工资，也可提出被迫解除劳动合同并要求赔偿。

回复时间： 2012-02-25 13:12

你好，已答，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

回复时间： 2012-02-26 14:44

员工主动因个人原因辞职的，没有补偿，除非特定情形下依法被迫辞职，才可以争取补偿。建议携带资料当面咨询律师，具体帮助分析。

回复时间： 2012-02-27 11:51

建议委托律师处理，争取拿到一年一个月的经济补偿，如果是自己主动辞职，是没有补偿的

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