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山东烟台劳资纠纷

山东－烟台 02-27 10:33 悬赏 30 发布者:landew…… 给我留言回答:(4)

合同在2011年10月到期。之后到现在一直没签合同，但是保险仍然在缴纳。请问能否要2011年12月到2012年2月分这三个月的双倍工资。我打电话给烟台的某律师，说烟台律师开会说这种情况不能要。但是在百度上查询大多数人都说劳动法规定要支付，请专家律师帮忙解答，非常感激。

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回复时间： 2012-02-27 11:48

你好，根据你说的情况，确实不可以要了。

追问：

原因呢？？

回复时间： 2012-02-27 11:33

根据劳动部办公厅的文件规定，不可以要经济补偿金。

追问：

什么文件规定的。

回复时间： 2012-03-06 22:43

你再好好看看劳动合同法的法条双倍工资是怎么规定的。

回复时间： 2012-03-08 00:00

虽然没有签新的书面劳动合同，事实证明，你们一直是按照原书面合同的权利义务履行，而你也没有提出异议。对于双方在合同约定期限届满后，继续按原合同履行的情况，必须签订新书面劳动合同，否则，要支付双倍工资，法律对此没有作强制性规定。用人单位没有违反法律强制性规定，没有责任，你就没有双倍工资的义务。

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