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单位单方面要求解除我的合同，新单位签约有影响吗？急！！！！

02-27 23:43 悬赏 25 发布者:c3531 给我留言地区:山东－济南回答:(6)

律师您好，我之前的单位在未经我同意下私自口头通知我不要再上班了并私自给我撤销了劳动保险（之后我没有办理手续也没去上班，大约3个月了，但单位一直给我报销话费），现在我已经把保险转到个人缴纳了，且单位之前有两个月五险一直拖欠不给缴纳，请问我这个情况我有责任吗，我之后再和新单位签订合同有影响吗，谢谢您，急切（要是申请仲裁有时间限制吗？）

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最佳答案

[山东-淄博]
柴建民律师
电话：13969380949
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回复时间：2012年02月27日 23时53分

好，别着急，我来一一回答！

我的补充： 2012-02-28 00:02

首先从你反映的情况来看，责任全在单位，你没有责任。
原因是单位已经私自口头通知你不要上班了，就是非法和你解除了劳动合同，当然，你要负一定的举证责任。其次，单位用实际行动撤销了你的社保费用可以作为佐证。
所以，你可以申请劳动仲裁，对单位的违法行为予以裁决。申请依法裁定用人单位违法解除劳动合同，可以一并提出让单位补缴所欠的社会保险费用，如果单位有欠你的工资，在经过劳动行政部门限期后仍不履行，可以同时要求加付赔偿金，幅度是150%-200%之间。走的时候别忘了向单位要经济补偿金，
满意就加分！

追问：

那我和新单位签订合同有影响吗？
谢谢

回答：

你提的这个问题真是很前沿啊，法律没有明确规定！
但是，我个人认为是应该没有影响，但是此时你就有了双份的合同，对于社保这一部分你不能同时享有，只能向一方主张！

回答：

追问：

嗯，呵呵，您人真好，谢谢您，要是如果我要是不追究原单位的责任，就当作我自动离职，是不是对以后和新单位签订合同没有影响呀，谢谢您！（口头解除我合同的那个单位和我签订的合同还没有到期）

回答：

是啊，对你将来的单位和以前的单位都没有影响了。而且视为你已经放弃了很多要求赔偿的权利和经济利益，在一年以后就不能再主张了，原单位摊上你这么好的职工就偷着乐吧。。。

追问：

唉，那我要好好想一想我争取的权利，谢谢你啦，嘿嘿给您加个分哈，嘿嘿！

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