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劳动合同维权

四川－成都 02-28 11:24 悬赏 0 发布者:珍珠凤梨给我留言回答:(6)

我老公在单位工作了快12年了，都是二年一签的固定期限劳动合同，今年公司以不能融入企业文化为理劝其离职，请问：我们应该如何维权。劳动合同要2012年11月30日才到期，我们现在申请签定无固定期限劳动合同，可以吗？如果对方将解除劳动合同通知书送达给我，我该如何维权？
谢谢

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全部答案

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2012-02-28 11:57

不要辞职，拿十三个月经济补偿金

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2012-02-28 12:34

可以要求支付经济补偿金，双倍工资补偿等，

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-28 12:46

可以要求签订无固定期限的劳动合同，要求公司继续履行用人单位义务，协商不成，可以申请仲裁!

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-28 13:58

千万不要主动辞职，可以申请劳动仲裁，要求支付12个月经济补偿金。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-02-28 16:24

你好，你不能主动离职。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。