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提成不合理

天津－北辰区 02-28 20:26 悬赏 0 发布者:CHT800…… 给我留言回答:(8)

签劳动合同在别的地方押着，干了4个月不给上保险，提成克扣一部分，我该怎么办?

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4564290积分

回复时间： 2012-02-28 21:07

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194257积分

回复时间： 2012-02-28 22:28

可以申请劳动仲裁。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278479积分

回复时间： 2012-02-29 07:11

申请劳动仲裁维权如有需要可以电联或面谈

[-]
m770011
给我留言
27积分

回复时间： 2012-02-28 20:40

如果是大公司好说，如果是500万以下的公司，怕你折腾不了他，等你吧那个钱拿回来的时候，你要花得更多。我的遭遇和你类似

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 11:04

您好！违法，申请仲裁维权

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-29 12:26

可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-29 14:53

资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。