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关于工资押金的问题
02-29 06:53 悬赏 20 发布者:zhuiyu…… 给我留言 地区:山东-济南 回答:(10)
你好,我在十一月底进入一家公司,当时签的协议是两年工作期限的,而且协议上说每月要扣二百的风险保证金,扣满两千为止。到两年后再归还。那时说试用期三个月,我在第三个月底辞职了,经理也同意我走了,但是说我的保证金还不够二千,所以要拿这个月的工资抵了,就是说这个月的工资不发给我了。我想问一下这个钱还能要回来吗?如果要该走什么样的程序?
签的协议就只有一张纸,我签了字他就收回去了,应该不算是劳动合同吧?
希望专家能帮我详细解答一下,谢谢了。
签的协议就只有一张纸,我签了字他就收回去了,应该不算是劳动合同吧?
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回复时间:2012年02月29日 14时11分
协商不成可以仲裁,建议带资料来咨询我。
追问:
我这里的证据只有一张公司给办的工资卡,我想问一下这个做证据充足吗?还有如果请律师的话律师费要多少呢?还有我是在这个公司的济南分公司上班的,他们总公司在济宁,发工资什么的也是在济宁的公司发,那我如果走仲裁程序的话应该是与分公司还是总公司仲裁呢?
回答:
可以。还要看工资卡的打工资的一方是否显示在银行记录上。
律师费依据数额确定。一般一万以下的为1000元。再高了就是1500以上了
为签订合同的可要求支付双倍工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢,如果有需要我会找您的
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回复时间: 2012-02-29 07:19
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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回复时间: 2012-02-29 07:57
可以帮你申请仲裁,拿着相关材料来找我。
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回复时间: 2012-02-29 08:17
依法不允许受抵押金,可到劳动局监察部门举报
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2012-02-29 10:05
工资该付给你,可以到劳动监察部门投诉
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回复时间: 2012-02-29 10:11
1.根据劳动合同法的规定,不允许用人单位向劳动者收取押金或扣押证件等行为;
2.可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-02-29 12:40
单位每月收取200元风险抵押金不合法。应当退还你。
- [山东-济南]
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回复时间: 2012-02-29 14:03
你好,风险保证金没有法律依据。扣工资违法。可以申请劳动仲裁。
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