该问题已关闭

我在小工厂工作，没签合同，现在把我辞掉了！能双倍工资吗？

广东－广州 03-02 17:51 悬赏 25 发布者:272103…… 给我留言回答:(12)

我在家这边的小工厂工作，从2011年8月9号到2012年3月2号，没有签订劳动合同。他无故的把我辞掉了。请问能拿到双倍工资吗？

问题补充：

现在我能拿多久双倍工资？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543798积分

回复时间： 2012-03-03 19:24

有双倍工资，赔偿金。
双位工资自第二个月起算。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-02 17:54

没有签合同是可以要求支付双倍工资的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-02 17:54

可以。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-03-02 17:54

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。