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劳务合同问题
03-04 22:26 悬赏 0 发布者:yogi 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(1)
我在一个只有几个人的小私企里上班，2011年12月签的劳动合同，2012年1月开始一共2年的，老板自己打印的2份合同让我写了相关信息签了字都拿回去了说盖章，到现在还没给我我那份，现在我想辞职，请问需要注意什么，以及在老板手上的那两份合同对我有什么威胁没有。
如果提前30天辞职的就可以的话，请问我该以什么方式提出辞职申请才是具有实际效力的。
如果提前30天辞职的就可以的话，请问我该以什么方式提出辞职申请才是具有实际效力的。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
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回复时间：2012年03月04日 22时31分
提前三十日书面通知公司。
追问：
您好，感谢您的回答，请问我在他那的合同有没有什么潜在隐患？另外如果我写书面他也不认怎么办，前几天我已经向他口头提出辞职要求了，他让我再干3个月，后来在讨价后又缩短到5.1前尽量让我走。
回答：
如其不签收，可以给他快递一份。
追问：
那我给他书面辞职申请之后一个月我就可以合理合法的走了吧？还有什么其他的注意事项吗？
回答：
是的。
追问：
不用索要回我的那份劳动合同并要求其开具离职证明吗？
回答：
不是必须。
如满意，望采纳！
追问：
好的。麻烦您了。采纳了。
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