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此承诺书有效么,我能去劳动仲裁么?
新疆-乌鲁木齐 03-06 23:44 悬赏 0 发布者:tingji…… 给我留言 回答:(1) 我上班半年,试用期3个月,但是只签了一年的合同,现在公司以我不适合此职位的理由,要求与我解除劳动合同关系,我们没有违反《劳动合同法》第三十九条,但他们一直都没有给我缴纳社保,现在公司说给我补发一个月的工资,再把我的社保折合成人民币并且让我签一份承诺书,上面说公司与我没有任何债务和款项的纠葛。不知道这个款项什么意思,也不知道这个承诺书有法律效力么,我还能去劳动仲裁维护我的合法权益么。因为我的之前的工资核算也有问题,我的周末上班还有法定节假日都有上班公司都视为正常上班,还有推辞我转正的工资。这些我还能去维护我合法权益么。
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回复时间: 2012-03-07 10:08
只要在仲裁时效一年内,你就可以申请仲裁。
追问:
经济补偿:例如补发一个月的工资,推迟转正的工资,还有工资没有合理计算,加班没有加班费这些能不能仲裁啊
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