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没有签订劳动合同，刚转正一个月，提出辞职多长时间可以走
03-09 11:06 悬赏 0 发布者:jingbo…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(6)
我在这家公司做会计，刚转正一个月，现在有一家更好的企业，我要辞职，公司说要一个月才让走，那边又比较着急！
我能立即走人吗？不填写离职申请表有什么影响？
我能立即走人吗？不填写离职申请表有什么影响？
问题补充：
我在这家公司没有签订劳动合同！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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- 233278积分
回复时间：2012年03月09日 12时00分
需要提前30天书面通知单位！
追问：
我在这家公司没有签订劳动合同！
回答：
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 11:07
应该提前30天书面通知单位。
追问：
我在这家公司没有签订劳动合同！
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-03-09 11:21
应该提前30天书面通知单位方可离职，否则造成损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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追问：
我在这家公司没有签订劳动合同！
回答：
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 12:52
应当提前30通知公司，公司的要求合理
追问：
我在这家公司没有签订劳动合同！
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-03-09 13:12
如公司存在拖欠工资、不交社保等情形，可以通知解除合同，无需提前30天。但交接还是要办的。
由于我们不了解具体案情，请您通过电话详细陈述，以便我们了解具体情况给您做出专业解答，谢谢。
由于我们不了解具体案情，请您通过电话详细陈述，以便我们了解具体情况给您做出专业解答，谢谢。
追问：
我在这家公司没有签订劳动合同！
回答：
你们有事实上的劳动关系，可以通知解除。并要求支付不签劳动合同的双倍工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-03-09 16:57
看看单位有没有给你办理社会保险，没有办理可以立即通知解除合同，无需提前30天。
我的补充： 2012-03-09 16:58
没有签订劳动合同，按照规定一般是无法办理社会保险的。因此，你可以立即提出解除劳动合同。
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