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关于代通知金之问

03-12 10:24 悬赏 15 发布者:woodsb…… 给我留言地区:浙江－台州回答:(5)

律师您好！我是衢州人，原在台州一所私立学校工作，两个月前在合同期内被单位提前解聘，我提请仲裁，要求违法解除的双倍赔偿，以及未提前30天书面通知的代通知金。可劳动部门说代通金虽合法，但实际仲裁或者审理时一般不会支持，这似乎就是一种土政策。请问我的合法主张可以得到支持吗？

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最佳答案

回复时间：2012年03月12日 10时37分

你让他们拿出上级部门的意见来。没有的话，你可以上诉。各种判决意见，省高院会作出的。

提问者对最佳答案的评价：

xx谢谢

其它答案

回复时间： 2012-03-12 10:26

不会的

回复时间： 2012-03-12 10:44

代通知金与双倍赔偿通常只能得到一项支持

回复时间： 2012-03-12 11:26

如果没有签订劳动合同，可追究双倍工资，多一月的工资，经济补偿金，养老保险，这些都是劳动合同法规定的

回复时间： 2012-03-12 12:03

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