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没签劳动合同 工作不到一个月 主动辞职 不给工资怎么办没签劳动合同 工作不到一个月 主动辞职 不给工
03-14 00:47 悬赏 20 发布者:a42009…… 给我留言 地区:辽宁-抚顺 回答:(3)
我在一家饭店工作 干了不到一个月 因没钱了 说以我想要支点钱出来 老板不给 所以我就辞职了 老板工资也不给我 我该什么办???我着急求解
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
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回复时间:2012年03月14日 10时09分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-03-14 08:38
未签劳动合同,可以随时离职,并要求支付双倍工资及经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-14 09:00
向劳动监察部门反映解决。
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