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公司可以以不能胜任工作来降低工资吗？

03-14 15:30 悬赏 10 发布者:1悟空23 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(3)

在公司签了2年合同，现在还没到期，目前是主任级别，公司想以不能胜任工作为理由降级为科员，工资也降低。但合同上没有写明胜任的内容，也就是说不胜任只是领导说的没有根据。其实是和公司总部想调我去外地我没有同意有一些关系。这样的话工司可以降低我的工资吗?法律依据是什么？例如**法**条。谢谢了。

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最佳答案

回复时间：2012年03月14日 15时34分

不可以，降薪是违法的，你可以要求按照合同约定的数额发放，否则你可以申请劳动仲裁。

有需要请留言，赵律师拒绝电话咨询

追问：

我合同上写着工作地点是东北三省，那他可以因为我不降工资就调我去外地吗？我需要收集胜任工作的证据吗？例如什么呢？

回答：

是违法的，比如电话录音，证人证言

提问者对最佳答案的评价：

再问您一个问题，如果降薪了，我还没有书面的同意，是否可以在几个月后离职时再仲裁，要回被降的那部分？
怎么样算同意降怎么样算不同意呢？是不是只要合同没变更就算不同意？

其它答案

回复时间： 2012-03-14 16:29

不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

追问：

我合同上写着工作地点是东北三省，那他可以因为我不降工资就调我去外地吗？我需要收集胜任工作的证据吗？例如什么呢？

回复时间： 2012-03-17 15:40

不能，有证据证明不能胜任的，应调岗或培训

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