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劳动合同
02-08 18:10 悬赏 5 发布者:lyglhj 给我留言 地区:江苏-江苏 回答:(1)
我司一员工(A某),利用上班时间私做兼职赚取外会,
而且在工作期间,已利用网络到处找工作,到处找兼职,
上个月,来了我的一个客户,由于我当时没时间,让A某陪客户去吃饭,
谈论之中,他们居然想一起去外地做,还是做我公司的部份产品,并且A某还做好了规划书。
上班时间,和他朋友网络聊天,经常说公司老板的坏话,
而且,在离开公司之前,A某已找好了工作,已做好离开公司的一切准备,和离开公司后的打算。并且聊天中有一些对公司不利的话,说一要把他的客户资料带走。
我看到他的有些邮件往来记录,他和老外协商,在其他城市租一个办公室,注册新公司,并老外每月会支付他工资,不过老外看出他的狡猾,最后也没有实际行动这些事,
在离开公司之前,居然盗取了公司的部份客户资料,
我司与A某末签劳动合同,来我司工作纯属他的自愿行为,并且上班之前就已和他说过,我司不签劳动合同,
并且,A某本来是想一走了知的,年后直接就不来上班了,一开始也没想过要和公司打过招呼,说年后不来上班,
我无意中看到A某与他朋友的这些聊天记录,特别气氛,
在他离开的前一天下午,和他摊牌,并只支付了很少部份工资。
他也签了自愿离职书。
并让他签了保密协议(但他在和他朋友聊天记录里,提到过,就算签了保密协议,他也要把客户资料带走,说我司就算到时告他,也找不到他人),
现在的证据, 1.A某所有对公司不利的全部网络聊天记录,(内容里包括了把公司部份客户 资料带走的字样,出现过很多次)
2.他年后要去上班地方的网络聊天记录,(内容包括待遇等等)
3.和别人合作的规划书一份(电子版)
4.盗取公司客户资料的证据。
5.他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。(兼职只是帮别人翻译一些文件,通过网络,和我司产品不相关)。
所有的证据全部是电子版
现在他居然去劳动部份备案,去告我们没和他签合同,没给完他工资,
根据劳动法,现在是我们有理,还是他有理呢?
而且在工作期间,已利用网络到处找工作,到处找兼职,
上个月,来了我的一个客户,由于我当时没时间,让A某陪客户去吃饭,
谈论之中,他们居然想一起去外地做,还是做我公司的部份产品,并且A某还做好了规划书。
上班时间,和他朋友网络聊天,经常说公司老板的坏话,
而且,在离开公司之前,A某已找好了工作,已做好离开公司的一切准备,和离开公司后的打算。并且聊天中有一些对公司不利的话,说一要把他的客户资料带走。
我看到他的有些邮件往来记录,他和老外协商,在其他城市租一个办公室,注册新公司,并老外每月会支付他工资,不过老外看出他的狡猾,最后也没有实际行动这些事,
在离开公司之前,居然盗取了公司的部份客户资料,
我司与A某末签劳动合同,来我司工作纯属他的自愿行为,并且上班之前就已和他说过,我司不签劳动合同,
并且,A某本来是想一走了知的,年后直接就不来上班了,一开始也没想过要和公司打过招呼,说年后不来上班,
我无意中看到A某与他朋友的这些聊天记录,特别气氛,
在他离开的前一天下午,和他摊牌,并只支付了很少部份工资。
他也签了自愿离职书。
并让他签了保密协议(但他在和他朋友聊天记录里,提到过,就算签了保密协议,他也要把客户资料带走,说我司就算到时告他,也找不到他人),
现在的证据, 1.A某所有对公司不利的全部网络聊天记录,(内容里包括了把公司部份客户 资料带走的字样,出现过很多次)
2.他年后要去上班地方的网络聊天记录,(内容包括待遇等等)
3.和别人合作的规划书一份(电子版)
4.盗取公司客户资料的证据。
5.他利用上班时间做兼职赚取外会的证据。(兼职只是帮别人翻译一些文件,通过网络,和我司产品不相关)。
所有的证据全部是电子版
现在他居然去劳动部份备案,去告我们没和他签合同,没给完他工资,
根据劳动法,现在是我们有理,还是他有理呢?
问题补充:
如果他去告我们,我司应承担什么责任?他应该承担什么责任?我司应该付给他剩余工资和提成吗?
还是双倍补足他的工资?
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