公司故意拖欠员工工资长达5个月

我从2013年6月1日进入一家房地产开发公司物业部上班，该公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下，另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡，迟到1分钟扣1元、迟到半小时算旷工，而作为我们部分员工因为要赚钱养家，像公司这么久不发放工资，只好在外面另找份兼职，可是找份兼职后上班时间上就有一定的冲突性，所以导致不能准时在公司打上班卡，结果却被该公司每月扣迟到、旷工款几百元，我们的意思就是既然公司长时间不能按时发放工资，本就严重影响到了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打卡上班啊，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权，申请劳动仲裁需要多长时间，如何要求公司进行双倍工资赔偿及经济补偿，能够赔偿多少钱