已解决问题

合同期内解除合同，关于补偿金的问题

08-24 09:32 悬赏 30 发布者:tommyy…… 给我留言地区:上海－上海回答:(5)

我是07年7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，并帮我缴纳08年2月15日开始的4金。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照）
  我想问：
  1。我的补偿金是1个月还是1个半月？
  2。我是否可以要求公司对08年2月的工资支付双倍的工资补偿或多2/1-2/15的工资支付双倍？
  3。有什么其他补偿？

万分感谢！！！

问题补充：

首先，感谢3位好心的律师！但我仍有有一些不明白：
关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说：
1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只管理08年之后的事，07年我既没合同，新劳动法也管不到。公司要看我最后的表现如何，如果不配合一分钱也拿不到！
2。只要在2月份签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。
我想问：
1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？
2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？
3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年，所以不能享受。但实际上我在07年7月15日就开始上班了，（有公司OFFER的）。我能否用掉这5天的休假呢？或转成钱呢？

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