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病休期的休假方式及期间保险和工资问题
03-16 13:31 悬赏 0 发布者:crysta…… 给我留言 地区:天津-塘沽区 回答:(2)
我是塘沽一私人公司员工,09年大学毕业,09年12月份与现单位签订劳动合同,因为身体原因,想要申请病休期,我的问题是:
1、病休期需要提前申请么?
2、病休期间,我的五险,公司是否应该继续缴纳?
3、病休期间,按现在天津市最低工资水平1400元标准,那么期间,我的病休期工资是不是最少应该有1120元?
4、如果公司继续帮我缴纳五险的话,五险费用职工自费部分,是要从病休期工资里扣除的么?
1、病休期需要提前申请么?
2、病休期间,我的五险,公司是否应该继续缴纳?
3、病休期间,按现在天津市最低工资水平1400元标准,那么期间,我的病休期工资是不是最少应该有1120元?
4、如果公司继续帮我缴纳五险的话,五险费用职工自费部分,是要从病休期工资里扣除的么?
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回复时间:2012年03月16日 13时45分
最可以申请3个月病休假。病休假期间五险公司继续缴纳。工资可以不低于最低工资的80%。天津市现在的最低工资是1310元。不是1400元。
追问:
病休期申请,需要向公司上交书面申请么?需要医生病假证明么?
回答:
需要,否则如何证明你身患疾病,需要长期休假。
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