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劳动合同约定的工资包含绩效奖金，公司不发
上海 09-20 15:07 悬赏 10 发布者:nicky4…… 给我留言 回答:(9) 合同约定月薪7k，试用期6k，年薪10w，其中绩效考核1.6w，发放绩效奖金的依据是岗位胜任与绩效考核，但公司并没有实行绩效考核制度，工作1年多了，一直按试用期工资6k发放，期间因公司需要，兼任其他职位，未谈及薪资变动。如果我单方面提出辞职，我应该得到哪些补/赔偿？
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260691积分
回复时间： 2016-09-20 15:11
可以申请劳动仲裁维权。辞职没有经济补偿金。
追问：
那绩效奖金能否拿到
回答：
可以拿到。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 15:12
补偿金按照你的工作年限算，一年多就是1.5个月工资。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2016-09-20 15:19
你好，如自愿辞职是无法得到赔偿
- [上海-普陀区]
- 张兵律师
- 11980积分
回复时间： 2016-09-20 15:20
辞职没有经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 15:21
你可以要求公司发放绩效工资1.6万,以及每月少发的一千元.如果你以公司不按约定发放工资，主动辞职, 你能否拿到经济补偿金，很难说，这取决于单位是否未按约定发工资,如果公司未按约定发放工资属实,你可以要求经济补偿金. 建议在辞职之前上门咨询专业律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 15:23
辞职没有经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2016-09-20 15:31
你好，辞职，补偿金没有哦。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-09-20 15:31
辞职理由符合法律规定的前提下，可以要求补偿金，否则，没有。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-20 16:18
可以要求公司按照约定补足你的工资，你也可以公司拖欠工资为由提出辞职并可以要求支付经济补偿；建议委托专业律师提供法律服务。
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