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我在公司上班半年,今天辞职,有20天工资没给我结,跟我说下个月给
北京 09-21 11:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我在公司上班半年,今天辞职,有20天工资没给我结,跟我说下个月给,还押了一千二百元工资,说一年以后给,我想现在就要回这笔钱,我应该怎么办,能要回来吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2016-09-21 11:49
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2016-09-21 12:54
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-09-21 11:36
您好,建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2016-09-21 11:38
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455128积分
回复时间: 2016-09-21 11:40
您好,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额.可以咨询律师后处理
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-09-21 11:44
协商不成,申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-09-21 14:30
可以投诉也可以提起劳动仲裁
劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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