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单位突然提出让我待岗怎么办?

北京-朝阳区 03-19 10:47  悬赏 0  发布者:潮水一方 给我留言  回答:(10)
单位突然在上午以电子邮件的方式通知我待岗怎么办?
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  • [北京-西城区]
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2012-03-20 23:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2012-03-19 10:50
您先向单位联系确认一下。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
如果单位解除劳动合同,您可以要求单位对您进行经济补偿,经济补偿按照您在单位的工作年限,没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2012-03-19 10:51
问问领导具体情况。
回复时间: 2012-03-19 10:51
你可以申请劳动仲裁,告单位,要求赔偿。
回复时间: 2012-03-19 10:52
可以申请劳动仲裁索赔
回复时间: 2012-03-19 10:56
听从领导安排
回复时间: 2012-03-19 11:16
您好!可以申请仲裁维权
回复时间: 2012-03-19 19:26
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-03-20 17:29
协商不出呢过仲裁解决。
回复时间: 2012-03-20 23:07
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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