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试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
广东－深圳 09-22 10:15 悬赏 0 发布者:100611…… 给我留言 回答:(12) 试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
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- 谭海波律师 VIP
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回复时间： 2016-09-22 10:27
需要支付。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2016-09-22 11:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
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回复时间： 2016-09-22 10:16
要付的
- [广东-深圳]
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回复时间： 2016-09-22 10:16
你好，需要付工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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未签订书面劳动合同超过一个月的，收集存在劳动劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据。可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-22 10:30
你好，需付工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-09-22 10:38
需要支付工资。
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回复时间： 2016-09-22 10:41
需要支付工资的。
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回复时间： 2016-09-22 10:54
需要支付的
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- 谢崇慧律师
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回复时间： 2016-09-22 10:58
需要支付
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- 110网律师
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回复时间： 2016-09-22 11:08
需要支付工资
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回复时间： 2016-09-22 16:48
你好，需要付工资的。
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