用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 丁云龙  邹国良•良一房建团队  陈宇  陈皓元  申维丰  
该问题已关闭

试用期开除我合理么?

海南-海口 09-22 15:54  悬赏 10  发布者:xiao17…… 给我留言  回答:(1)
事情是这样的

本人今年毕业现在签约在某机场工作,处于试用期内
在入职培训之前,公司打电话问我要不要参加一个“管制+1”的培训,收到邮件内容如下:
工作地点:服从机场集团内部调配。
培训费用没有说明(自己先垫付,取证后才可以报销),我自己打电话询问后说是四五千的样子,仅供参考。
培训取证后需要签订8年合同。

然后和家里人商量后,我选择了报名并邮件了个人资料(公司那边邮件声明一经报名不得取消)。

入职以后,通知9月12号去民航院校进行培训,培训费用13800元(学费+住宿+书本费,取证后可报销),工作地点服从分配
所以我不想去参加这个培训了,期间我自己联系学校老师取消了我的名字。

现在公司对试用期的我作出辞退的处罚,理由是严重不守信用,越级取消自己培训名额,严重影响公司信誉。

公司这么做合法么?这种情况是否会记录在我的个人档案里?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2016-09-22 16:28
试用期期间,用人单位可以以不符合录用条件解除劳动关系
追问:

你好,那请问会对后面找工作造成影响么?个人档案里是否会有不良记录?

回答:

你面试的时候面试官问的话你如实回答或者如果要求你提供上一家解除劳动关系的原因,可能对你就有影响

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
北京海淀区
河北石家庄
河南郑州
山东东营
最新回复律师
福建 厦门
人气:123564
福建 福州
人气:1230011
江西 赣州
人气:116
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04511秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com