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综合工时制劳务工的问题
上海-浦东新区 03-20 21:31 悬赏 0 发布者:kdcvii…… 给我留言 回答:(6) 你好,我现在在上海的一家外国合资工厂上班,当时签的合同是综合工时制劳务工,去掉每月上21天班外每个月还加班120小时左右,真是太累了,每天6点下班后还要集合15分钟左右开会,本来上一天班就很累了还要用下班时间去受那些班组长的气,难受死了,而且工厂经常以完不成产量放班并拿我们先前押的加班时间抵扣80,请问这样违法吗?如果辞职我能拿到经济补偿金吗?
问题补充:
加班费是有的,平时加班1.5倍双休2倍,现在就是厂里押了我们80小时的加班一直放在那里到年底才结算,他们称之为“蓄水池”,但是只要员工完不成产量或者惹领导不高兴他们就放班并从这个80小时里扣加班来抵消正常工作时间,也就是调休的意思,我想咨询一下综合工时制有没有加班限制,是怎么规定的?而且我们生产时的环境噪声超过75分贝了
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全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260438积分
回复时间: 2012-03-21 08:44
可主张经济补偿金。可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-03-21 11:42
公司做法违法,可以要求支付加班费并据此提出解除要求支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-21 13:10
公司做法违法,可以要求支付加班费,支付经济补偿金协商不成,可以申请仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-21 13:50
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、公司做法违法,建议搜集相关证据
2、可行单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、要求公司支付加班费并赔偿经济补偿金
1、公司做法违法,建议搜集相关证据
2、可行单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
3、要求公司支付加班费并赔偿经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-21 14:00
协商不成可以委托律师维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-03-21 20:21
违法。收集证据,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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